Как оплатить работу в ночное время праздничного дня при суммированном учете рабочего времени?

Question

Здравствуйте!Работник с окладом 20.000 руб. отработал по графику с суммированным учетом рабочего времени в пределах месячной нормы 6,00 часов в праздничный день. Месячная норма часов - 160, из них 17,5 -- ночные и 2 ночных часа в праздничный день. Работник все часы отработал, доплата за ночные часы -- 20%.Подскажите, какая будет заработная плата:Оклад 20.000Доплата за работу в праздник 20.000/160*6=750Доплата за ночные часы 20.000/160*17,5=2.187,5Итого=20.000+750+2.187,5=22.937,50верен ли расчет с учетом вышеизложенного?

User 1 · Answer

Добрый день.Что предусмотрено ЛНА работодателя: при оплате работы в выходной или праздничный день часовая ставка определяется именно из количества рабочих часов в текущем месяце? Или в среднем в месяце за учетный период, или как-то ещё?В праздник работник трудился в совокупности 8 часов (6+2)? Месячная норма часов - 160, из них 17,5 -- ночные и 2 ночных часа в праздничный день.Два ночных часа в праздник входят в 17,5 часов?

User 2 · Answer

Александра Кривошеева, Цитата (Александра Кривошеева):при оплате работы в выходной или праздничный день часовая ставка определяется именно из количества рабочих часов в текущем месяце?Да, указано, исходя из нормы текущего месяца.Цитата (Александра Кривошеева):В праздник работник трудился в совокупности 8 часов (6+2)?на праздничный день пришлось 6 часов смены, включая 2 часа ночныхЦитата (Александра Кривошеева):Месячная норма часов - 160, из них 17,5 -- ночные и 2 ночных часа в праздничный день.Два ночных часа в праздник входят в 17,5 часов?2 ночных входят в общее количество ночных часов (17,5 ч = 2 ч в праздник + 15,5 ч)

User 3 · Answer

Тогда я согласна с вашим алгоритмом расчёта.

User 4 · Answer

Александра Кривошеева, благодарю!

Как оплатить работу в ночное время праздничного дня при суммированном учете рабочего времени?

Comments