Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении

Comments

• Цитата: Т.к. в июле он отработал 12 дней, этот месяц в расчет не брала, получается отработал 8 мес полных (?).

  Добрый день. Это не верно.
  

  Цитата: 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

  Цитата: 28/12*8=18,67 (положено дней отпуска?)

  Согласна
  

  Цитата: Округлила = 19 дней (?)

  Не согласна. округление законом не предусмотрено. Если округление закреплено в ЛНА организации, тогда да можно округлить.
  

  Цитата: З/п у него 3350,00 рублей, среднедневной заработок: 29,3*8=234,4.26800,00 (всего заработка)/234,4=114,34 (?)Сумма к начислению: 114,34*19=2173,00

  Здесь не могу сказать, т.к. нет з\п июль.
• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: Цитата: 28/12*8=18,67 (положено дней отпуска?)Согласна

  А я не согласна. Ошибка возникла в результате неверного подхода к подсчету отпускного стажа.
  
  

  Цитата: Сотрудник работает с 16.07.2015 года, 31 марта 2016 увольняется. За период работы больничного и отгулов не было.Т.к. в июле он отработал 12 дней, этот месяц в расчет не брала, получается отработал 8 мес полных (?).

  Стаж для отпуска считается с даты приема на работу. С 16.07.15 по 15.03.16 отработано 8 месяцев. С 16.03.16 по 31.03.16 отработано 16 дней, что составляет более половины месяца, следовательно, подлежит округлению в бОльшую сторону. Итого КНО положена за 9 месяцев.
  
  Правила об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169):
  
  

  Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

  Работнику нужно выплатить КНО за 21 день.
• Цитата: Цитата:З/п у него 3350,00 рублей, среднедневной заработок: 29,3*8=234,4.26800,00 (всего заработка)/234,4=114,34 (?)Сумма к начислению: 114,34*19=2173,00Здесь не могу сказать, т.к. нет з\п июль.

  Зарплата за июль 1748,00 (отработал 12 дней)
• Цитата: А я не согласна.

  Спасибо за поправку, один месяц пропустила.
• Цитата: Работнику нужно выплатить КНО за 21 день.

  Здравствуйте! Почему 16 дней? Выходные сотрудник не работает, я не должна считать только рабочие дни?
  
  Получается
  12,69 - положено за июль (31/29,3*12) ?
  Всего: 29,3*8+12,69=247,1
  Вся з/п разделить на дней по календарю отпуска : 28548/247,1*21=2426,00 руб к выплате?
  Извините, первый расчет, запуталась
  В файле вложение расчета в экселе. Буду очень благодарна за помощь в корректировке. Если есть возможность может поделитесь своим бланком?
• Цитата: Почему 16 дней?

  Потому что, отпускной стаж стаж считается с момента приема на работу, но не сначала месяца и в него входят календарные дни. Что входит в отпускной стаж прописано в ст. 121 ТК РФ,
  Считаем за сколько месяцев положена комп.
  16.07-15.08 - 1
  16.08-15.09 -1
  16.09-15.10 -1
  16.10-15.11 - 1
  16.11-15.12 - 1
  16.12-15.01 -1
  16.01-15.02-1
  16.02-15.03-1
  16.03-31.03-меньше месяца 16 дн., округляем до месяца т.к.
  

  Цитата: 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

  Итого за 9 месяцев компенсации
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Почему 16 дней? Выходные сотрудник не работает, я не должна считать только рабочие дни?

  Читаем Трудовой кодекс:
  
  Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
  
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
   
  время фактической работы;
   
  время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
   
  время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
   
  период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
   
  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.