Обязано ли частное учреждение — «учебный центр» запрашивать справку об отсутствии судимости преподавателя ?
Здравствуйте, в школах и вузах нередко запрашивают у преподавателей справку об отсутствии судимости, а Частное Учреждение "учебный центр" с доп.образованием для детей и взрослых нанимая преподавателей обязано запрашивать справку об отсутствии судимости преподавателя или сотрудник обязан сам предоставлять такую справку или обязанности проверки на судимость преподавателя у частного учебного центра нет?
Comments
-
Добрый день.
Нужно сразу требовать от кандидата в работники.Цитата: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами,при заключении трудового договоралицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.И обратите внимание на дополнительное требование, которое вступит в силу с 01.01.2017:Цитата: Статья 10Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации ... следующие изменения:1) часть первую статьи 65 дополнить абзацем следующего содержания:"справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию."; -
Цитата: в сфере внутренних делСпасибо, так это требование для работы в сфере внутренних дел, а в образовании?
-
Вы невнимательно прочли. Это форму справки и порядок ее выдачи устанавливает МВД:Цитата: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:справкуо наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,выданную в порядке и по форме, которые устанавливаютсяфедеральныморганомисполнительной власти,осуществляющим функциипо выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированиюв сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.А что касается необходимости требовать ее при приеме на работу в организацию, реализующую учебные программы, то загляните в ст. 331 и 331.1 ТК РФ.
-
спасибо!
